9月29日，英国正版365官方网站在西區信息樓二樓黨員先鋒站舉行“同心築力 共謀發展”退休教師座談會，甯子紅、儲堅、林潤之等8位退休教師受邀參加。

會上，學院領導向各位老領導、老教師進行自我介紹并彙報目前所負責的工作情況。付煜院長就學院的基本情況向各位老教師做說明，包括師資人數、專業現狀、就業狀況、學生日常的活動情況等。

英国正版365官方网站在座談會上還為各退休教師發放“三節”慰問金，感謝他們曾經為學校、學院做出的貢獻。

與會的各位老領導、老教師們在會上就學院目前的狀況以及未來的發展建設方向紛紛建言獻策。

儲堅老師指出，學院發展離不開文化根基，尤其是漢語言文學專業的傳統不能丢，應當加大力度，更好地落實學生“三字一話”工作。秘書學專業應加強專業性培養，打造專業性強的學生，助推就業工作完成。同時他建議學院要深挖賀州文化，為地方服務；緊跟國家的發展，為社會培養更多實用型人才。

甯子紅老師表示學院的發展與校史密不可分，學院應加強全體師生對校史的學習。同時可組織老一輩教師全面整理校史，通過老教師向學生介紹校史、校情、院史、院情、校訓和校徽等，幫助學生更好地認識學校、學院，增進學生對學校發展曆程和發展前景的了解，更好地弘揚大學精神，傳播賀院文化，争做硬核“文傳人”。

羅鳴放老師對學院發展提出了五點建議。他表示一要留住人心、留住人才；二要明确長久發展的立足點、發展點，實施“一拖三”、“一拖多”模式（以漢語言文學專業的發展帶動其他專業）；三是專業服務于地方，以此提高學院的影響力和知名度；四是提高就業率，從持續加強校政企深度合作出發，面向地方需要、服務地方發展；五是把握專業特色、特點，打造專業品牌影響力，做強、做大發展格局。

其他老師也依次發言，對學院的關心慰問表示感謝。他們表示自己退休後仍然十分關注學院的發展，表示自己崗雖退心未退，永遠與學校、學院在一起。